Definir e acompanhar os processos de recrutamento e seleção, estabelecer e implantar métricas e realizar mapeamento de perfil de profissionais. Elaborar relatórios gerenciais para subsidiar informações nas decisões e políticas da área de recursos humanos.
experiência comprovada em recrutamento e seleção em massa.
Para candidatar-se a esta vaga envie seu currículo para rheason.consultoria@gmail.com
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